新动力，新希望 ——腾博汇游戏官方网站组织2019年第3期新员工培训
2019-12-27
12月27日上午，腾博汇游戏官方网站行政人力中心在腾博汇游戏官方网站大厦27层聚会室组织了2019年第3期新员工入司培训。集团总部及下属各企业2019年9月以来入司的17名新员工加入培训。
自2019年下半年最先，在新员工入职后2个月内，集团总部及下属多个企业已组织企业层面的新员工培训，重点培训了总部及所属企业的组织架构、部分岗位职责、相关规章制度等内容。与企业办公室层面的新员工培训相呼应，本次培训的内容和形式举行了差别化的互补设计，内容定位在集团层面、更具深度和广度且重点突出，形式上更具条理感、意见意义性和互动性。
本次培训共包括自我先容、腾博汇游戏官方网站精神文化宣贯与传承、行政人资制度答疑、“新动力”主题互动等四项内容。
开场的自我先容环节，通过随机分组、团队破冰互动、意见意义影象挑战等系列运动，让新员工举行自我先容、相互熟悉的同时，体会到尊重自己、尊重他人、尊重规则的主要性，对他们在以后事情中强化责任与继续意识、高效执行、增强协作起到很好的启爆发用，营造了优异的培训气氛。
集团办公室李伟东主任解说腾博汇游戏官方网站生长历程、企业文化、企业精神等内容，通过枚举众多鲜活事例，展现了腾博汇游戏官方网站人优异的魅力和精神。使员工相识到集团在生长历程中所获得的各项声誉和成绩，加深了员工对企业文化的熟悉，增强了员工的声誉感、责任感和使命感。
集团人资部段琳雅串讲集团行政人资制度和系统，向导员工回首了在本企业内已学的制度及应知应会等内容要点，解答了员工问询，使员工明晰了集团对增进员工生长做出的各项起劲，对员工遵照各项标准、增强自身管理起到很好的推进作用。
最后的 “新动力”环节以轻松生动的游戏及分享形式举行。段琳雅向导各人一起体验了两个互动游戏，员工起劲总结、分享加入游戏的体会和感受，现场气氛活跃，效果和体验优异。在游戏中，各人体验到了怎样有用相同与执行，为告竣团队目的，怎样引发小我私家能力、怎样使成员同频共振等多个职场技巧，对员工在以后事情中，以效果为导向，高效相同、极致执行、协作配合起到很好的启爆发用。
新员工入职培训是新员工们相识企业、融入团队的一个主要渠道和指引。腾博汇游戏官方网站集团一直注重员工作育与职业生长，希望全体新员工通过此次学习，能尽快融入团队，顺应事情，提升自身职业素养，实现自我价值，为“基业长青、百年腾博汇游戏官方网站”孝顺力量的同时，成绩自己的事业人生！
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